職場中擁有好的社交禮儀是滿足良好人際關系的基礎，很多對職場交往并不在意的人往往在工作中也沒有特別出色的表現。

在職場生活中，小小的人際交往禮儀不僅對職場新人快速展開交往有益，而且在一定程度上也有利于職場晉升。事實上，人際交往不僅取決于個人性格與經歷人事，主要還與交往技巧有關。

職場社交不外乎四種

合理的溝通，高質量的完成自己的工作內容是與上司良好相處的關鍵。每個領導的管理處事風格不同，在與上司進行工作匯報過程中，要詳細對領導風格進行把握。例如有的領導喜歡精明干練的工作總結，有的領導則喜歡事事巨細的工作態(tài)度，當然這些都取決于個人性格?？焖偬嵘I導對我們的好感度關鍵是要學會與上司之間保持一種愉快的工作氛圍，當然是在自我能力受到認可的時候，而這些未來在一定程度上也可以為員工職場晉升打好基礎。

雖然職級不同，但大家在人格上都是一樣的，要想獲得來自下屬發(fā)自內心的尊重，就要學會以換位思考的角度和下屬進行溝通。對于優(yōu)秀的下屬要及時提出表揚，以提升員工的自信心。學會關心下屬，定期溝通必不可少。此外適當的批評和指導也需要有所體現，拉進關系之余要學會樹立領導者風范，才能獲得來自下屬的認可。

公司需要各部門之間協同運轉，所以部門同事之間也需要保持良好關系，當需要同事之間展開合作的時候，不僅要及時高效的完成自己的任務，必要的時候可以提供幫助給其他同事。而且在處理與同事之間關系的時候，學會保持適當的親近和距離都是維護彼此之間親密關系的技巧之一。切記即使是同事之間，也不要背后相互議論，以免造成不必要的誤會。

善用社交圈，提升人脈的同時利于職場晉升

打造良好關系的同時，也要關注個人發(fā)展問題，畢竟職場不做無用功，所有工作之內的交往都是伴隨一定的結果導向。無論是與上級、下級還是和同事之間，擁有良好的職場社交總是會讓工作變得順利。而在職業(yè)道路上，那些擁有良好社交的同事也總是能在第一時間內獲得更多的認可。

所有的職場社交都需要進行溝通，無論是生活中與他人之間的交往，還是工作中向領導進行工作匯報，良好的溝通能力都是職場能力的表現。善用溝通去發(fā)揮自我優(yōu)點，才能達到不斷向外界推銷自己的目的。有了外界廣泛的認知度，能力獲得大家認可之后，無論是在現在公司還是在未來換職業(yè)的過程，再有能夠提升的機會時，認識的HR都會及時想起你，并將你推薦給上級領導。

所以對職場人來說，對外表達的能力可以決定你未來會有多大的發(fā)展，和那些只重視自我工作，不善于表達自己的一類人相比，擁有良好溝通能力的個人和管理者都能在職場道路走的更加通暢。