疫情下的轉崗工作者

疫情之后，隨著工廠和勞動者們復工延緩，各大企業(yè)的停工，行業(yè)一度萎靡。與此同時，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)噴井式發(fā)展，而由此獲益的還有外賣行業(yè)的發(fā)展。

隔離的日子里，外賣成了大家的精神寄托，萬物皆外賣的情況下，配送崗位開始出現(xiàn)空缺，一些待崗在家的藍領紛紛轉崗從事外賣配送。據(jù)美團統(tǒng)計，從疫情到三月份，美團約新增了30多萬名騎手，其中最大來源主要是以生鮮、餐飲為主的生活服務類。

美團旗下的團隊新增騎手，除了自身平臺的擴張，更多的則是來自于臨時性的轉崗工作者們，健身教練、旅游行業(yè)從事人員、部分餐飲行業(yè)從事人員等。

截至2019年末，趣活靈活用工勞動者月活數(shù)達四萬多人，其中3.9萬人以上均為外賣騎手，而外賣市場的兩大巨頭，總體上也擁有著500萬左右的騎手，不僅包括平臺旗下專屬的騎手，還有更多的來自于靈活用工的各個中小企業(yè)的配送員。

互聯(lián)網(wǎng)支配下的勞動工作者

作為新型職業(yè)，外賣員是在互聯(lián)網(wǎng)模式下發(fā)展起來的，所有團隊的管理都離不開互聯(lián)網(wǎng)的參與。我們所知的各大平臺如美團、滴滴、京東都擁有著專門的外賣團隊，不僅如此，還有一些依附于大平臺的騎手團隊，如趣活、達達等，這些統(tǒng)一的團隊管理，通過互聯(lián)網(wǎng)線上調配，專門負責配送附近一公里范圍的外賣。

而這些被支配的勞動工作者們都是依附于互聯(lián)網(wǎng)，被互聯(lián)網(wǎng)支配的。但無論是這些基層勞動者還是互聯(lián)網(wǎng)人，對于靈活用工的發(fā)展，都是不可或缺的。

靈活用工市場就業(yè)崗位以及人群分布

據(jù)商務部報告，滴滴平臺下的網(wǎng)約車司機50%以上的都是農民工，美團騎手數(shù)據(jù)70%以上都是農民，這些基礎崗位構成了靈活用工的主要市場。

除此之外，還有就是以科技為需要的中高端技術崗位，如IT人才，專業(yè)性強的輔助職能崗位，如律師等。靈活用工的人群也在不斷往年輕化方向偏移，以兼職、自由職業(yè)者和合同工為例，兼職的主要群體為在校大學生，所以18-24歲是兼職人群的主力軍；自由職業(yè)者技術性工作要求較高，所以在年紀分布上也會有一定的增長；而合同工大多屬于基層崗位，所以普遍年輕化。

靈活用工市場現(xiàn)狀

隨著互聯(lián)網(wǎng)不斷的深入發(fā)展，帶動了靈活用工市場規(guī)模的擴張，除了企業(yè)靈活用工的需要，由以服務業(yè)為主，現(xiàn)代化的服務業(yè)不斷向市場需求轉變，中國的產業(yè)也正在向服務業(yè)轉型。

研究報告指出，僅是服務行業(yè)，靈活用工的人員就已經(jīng)達到2.5億，市場規(guī)模達到12.8萬億，與服務業(yè)靈活用工市場規(guī)模逐年擴張的還有每年新增的勞動人口數(shù)量，這些活躍在基層的勞動人口靠市場需求為生，在各個物流、外賣、生活服務等一線崗位服務，形成按需服務為主的市場導向。

并且隨著我國不斷向第三產業(yè)轉型，各種及時配送、服務到家的模式將會繼續(xù)吸納各種基層勞動力來擴充靈活用工的市場。在未來，靈活用工的市場會不斷擴大，將會成為服務我國企業(yè)或者個人的主要力量之一。