大家好！我是來自南寧靈活用工團隊的Ryan，很榮幸能在這樣一個平臺和大家對話及分享我的工作故事！

【新大瀚工作歷程】

我在2021年11月加入新大瀚，蟄伏5個月，在2022年4月開始爆發(fā)性地簽下10份外包合同。我自己都感到不可思議，欣喜自己的努力有了成績證明、也對領導同事們的支持鼓勵懷抱感激。

進入一個新的行業(yè)，基本一切歸零。我處于什么都不懂的狀態(tài)，那就聽領導的工作安排、跟著領導的步調一步一步慢慢走。“我怎么什么都不懂？”——我們有大瀚大學的課程呀，學！我花了兩周時間把大瀚大學為期一個多月的課時學完并整理出筆記?！拔疫B外包和假外包真派遣都分不清？”——那就先從招投標開始，面對嚴謹?shù)臉藭鴹l款，一字一句分析其中含義，完善自己對人力行業(yè)的想象、試著去揣度客戶的實際想法?！拔颐鎸蛻粢f什么話？”——腦子里知識儲備不夠、面對客戶說不出話，那就加客戶微信慢慢聊，給自己留足思考空間和反應時間，同時也可以咨詢同事們的想法意見?！拔艺娴倪m合這一行嗎？”——有時候人確實要抱著一點盲目自信。沒有成績的時候每一天都要給自己加油打氣；有一點小成績的時候也要記得第一時間自己獎勵自己，用這種方法鼓勵自己：取得更大成績只待時機。

【工作情緒的自我調節(jié)】

作為一個小白，剛入行難免會陷入焦慮與自我懷疑。哪怕職場老鳥，面對工作和業(yè)績壓力，大概率也是會出現(xiàn)類似的負面情緒。我有三年多培訓校區(qū)校長的工作經歷，但在人力資源行業(yè)里完全是一個小白，我的工作情緒自我調節(jié)方式最終落到一個字：做。

雁過留痕，你看過的文字、執(zhí)行過的動作一定會在你的記憶里留下痕跡；你說過的話、做過的反應也一定會在別人心中留下你個人標簽的印記。

我的直屬領導Frank非常耐心指點我、容忍我犯錯、給了我極大的成長空間；領導同事遇到需要協(xié)助的時候我也會第一時間參與其中。在這一點上，我更加堅定了自己心中的想法：人就像鏡子一樣，你給出正向的反應，肯定也會收獲到正向的反饋。所以不要擔心犯錯、也不用陷入焦慮，工作生活肯定會向你如實投射出心中所想、實際所做的^_^