從我國醫(yī)療行業(yè)人力資源現(xiàn)狀來看，加之今年受到疫情的影響，醫(yī)療行業(yè)人才可謂是一票難求，關(guān)于醫(yī)療及其醫(yī)療用品等關(guān)鍵詞在節(jié)日期間的討論話題熱度可謂是居高不下。作為保障國民的基礎(chǔ)行業(yè)，醫(yī)療行業(yè)一直都備受討論，不管是臨床藥品的試驗(yàn)，還是新型醫(yī)療器材的研發(fā)都廣受民眾的關(guān)注，因此受到影響的醫(yī)療行業(yè)人才一直都處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。

根據(jù)近幾年市場上醫(yī)療人才的招聘工作，HR需要知道，接下來的醫(yī)療人才招聘趨勢更加偏向以下類型

專業(yè)理論人才

醫(yī)療行業(yè)作為一個(gè)復(fù)雜的結(jié)構(gòu)體，更多的是需要復(fù)合型的人才，因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)對專業(yè)知識的要求非常嚴(yán)格，而且現(xiàn)目前是醫(yī)療藥企逐漸開始轉(zhuǎn)型或者是正在面臨轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，所以企業(yè)更加渴求高端型人才來幫助企業(yè)的升級發(fā)展。因?yàn)楦叨巳瞬挪粌H是從專業(yè)知識還是管理經(jīng)營能力都會比其他外界人士更能清楚行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀或者企業(yè)存在的問題，所以這樣的人往往能夠一針見血，立即發(fā)現(xiàn)問題并規(guī)劃出更好的解決方案，幫助企業(yè)更好的發(fā)展。

專業(yè)研發(fā)人員

作為醫(yī)療需求大國，我國從來都是把民生醫(yī)療放在首位，因此催生更多的醫(yī)療人才在醫(yī)療界的貢獻(xiàn)，不管是創(chuàng)新藥還是仿制藥，我們都希望我國能擁有屬于自己國民的專屬藥品，而不是一直依賴國外的醫(yī)療設(shè)施，因此，我們更加需要的是研發(fā)醫(yī)療類型的專業(yè)人才，目前我國的醫(yī)療人才嚴(yán)重不足，在研發(fā)方面也是存在巨大缺口，所以未來的招聘工作中HR需要更加注重專業(yè)人才的發(fā)掘，來給企業(yè)和社會帶來實(shí)際性的貢獻(xiàn)。

高級運(yùn)營人才

現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展無非是實(shí)業(yè)基礎(chǔ)加上資本運(yùn)作，一個(gè)企業(yè)的壯大發(fā)展無非是并購、重組加上運(yùn)營，這樣的運(yùn)作方式可以幫助企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)擴(kuò)張企業(yè)規(guī)模，形成一定的社會地位，因此專業(yè)性的運(yùn)營人才在其中起到的作用不言而喻，為了獲得更好的發(fā)展機(jī)會，專業(yè)性的運(yùn)營人才通過優(yōu)化企業(yè)的資源配置、實(shí)時(shí)跟隨企業(yè)政策去幫助企業(yè)規(guī)劃，加快企業(yè)的重組、發(fā)展與擴(kuò)張。

復(fù)合型銷售人才

不管是什么行業(yè)，大多數(shù)都是通過銷售自家產(chǎn)品所達(dá)成的業(yè)績來獲取收益，因此“銷售人才”在大部分行業(yè)都是緊俏的，那對于醫(yī)療行業(yè)來說，怎樣的銷售人才才可能備受歡迎呢？因?yàn)獒t(yī)療的特殊性，我們知道，專業(yè)復(fù)合型人才是需要懂業(yè)務(wù)、了解市場的需求，通過專業(yè)的市場、營銷知識以及專業(yè)的醫(yī)療知識去發(fā)掘時(shí)機(jī)，擴(kuò)大銷售渠道以及銷售范圍，與此同時(shí)可以幫助更多的人了解到更多關(guān)于專業(yè)的醫(yī)用知識，這也對打造品牌、提升品牌意識起到更多的作用。

作為專業(yè)的醫(yī)療人才供應(yīng)商，大瀚醫(yī)療事業(yè)部成立于1999年，?直致?于生物技術(shù)、人工智能、大數(shù)據(jù)、醫(yī)療個(gè)體化等系列的中?端?才專業(yè)招聘。?瀚醫(yī)療事業(yè)部擁有數(shù)名醫(yī)療行業(yè)?級顧問，團(tuán)隊(duì)和人才庫，在領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行搜尋，幫助組織尋獵到適合的人才以執(zhí)行戰(zhàn)略。行業(yè)尋獵經(jīng)驗(yàn)豐富，服務(wù)過多家知名醫(yī)療生物企業(yè)，如愛德華、卡瓦通過幫助醫(yī)藥領(lǐng)域的公司進(jìn)行組織設(shè)計(jì)，包括架構(gòu)、崗位和職責(zé)，從而抓住變革時(shí)期的機(jī)遇。