2023暑期正式開啟實習(xí)生/管培生招募計劃！

本月，大瀚集團2023暑期實習(xí)生/管培生招募計劃正式開始，正在如火如荼進行中。

本次2023暑期實習(xí)生/管培生招募計劃是大瀚人力資源集團為建設(shè)大瀚精英隊伍，培養(yǎng)公司未來的團隊領(lǐng)袖、公司骨干及核心管理人才，而打造的應(yīng)屆生人才選拔計劃，讓優(yōu)秀人更早的在瀚海遨游，點砂成金，綻放人生精彩。

本次招募通過線上、線下雙結(jié)合的模式同步進行，拓寬了招募的人才的渠道，給雙方更多溝通交流的方式。同時，還通過微信公眾號、微博、抖音等平臺進行宣傳，讓更多的大學(xué)生了解到大瀚的企業(yè)文化、了解到大瀚的求賢若渴，堅定了大學(xué)生們加入大瀚的決心。

接下來，大瀚將持續(xù)招募，并持續(xù)對全國范圍內(nèi)符合錄取條件的學(xué)生發(fā)放offer，并邀請前來公司實習(xí)。

大瀚董事長康兵等受邀拜訪隆基綠能科技股份有限公司

6月25日，大瀚集團董事長康兵等受邀到隆基綠能科技股份有限公司進行拜訪，與隆基綠能人舉行工作會談，隆基綠能對大瀚一行表示熱烈歡迎！

座談會上，雙方既對過往合作進行總結(jié)和建議，也表達了雙方對未來開展全方位戰(zhàn)略合作的愿景，希望雙方能夠攜手共進，合作共贏。

座談會結(jié)束后，隆基綠能帶領(lǐng)大瀚一行人參觀隆基智慧能源展覽館，領(lǐng)略隆基風(fēng)采，體悟隆基文化，為大瀚更多、更快、更好、更省的為隆基網(wǎng)羅更多優(yōu)秀人才打下更堅實的基礎(chǔ)。

此次大瀚和隆基綠能的交流合作，是大瀚抓實大客戶戰(zhàn)略的體現(xiàn)，康總為大家做了良好的表率。未來，大瀚會持續(xù)深耕大客戶，緊跟一流客戶未來戰(zhàn)略發(fā)展方向的意識，構(gòu)建世界一流的企業(yè)管理平臺，創(chuàng)造世界一流的人力資源產(chǎn)品服務(wù)解決方案和生態(tài)。

各大區(qū)設(shè)立軍令狀——第三季度目標(biāo)

6月2日，各大區(qū)紛紛設(shè)立了軍令狀，主要目的是確立第三季度目標(biāo)，以承諾之火點燃點燃員工工作熱情，助推員工奮進工作，提質(zhì)升效，與大瀚一起成長，共享發(fā)展碩果。

康總指出，本次活動是第一次以軍令狀的形式確立目標(biāo)，很感謝大家的承諾，也希望大家能夠達成目標(biāo)，讓我們看到大家使命必達的決心和毅力。對各個區(qū)的目標(biāo)我們不搞一刀切，也不互相攀比，要和自己比，這個季度比上個季度更好，這個月比上個月得到更多獎金，大家兢兢業(yè)業(yè)搞業(yè)績，共同奔向小康，和大瀚一起騰飛。

不忘初心，勇毅前行。長期以來，大瀚始終倡導(dǎo)“與員工分享發(fā)展成果”，在新形勢下實施了2022財年獵頭業(yè)務(wù)激勵方案和基本法，打造“硬核”激勵，開啟“大瀚新征程”。大瀚希望顧問們在工作中的光和熱都能被看到，都能被認(rèn)可，都能有回報。大瀚也希望精英骨干們?yōu)榇箦嘤氯瞬诺目嘈墓略勀軌蛴醒a貼、有獎勵，有酬報。大瀚以實際行動激發(fā)員工自發(fā)拼搏奮斗，為大瀚上市之路打好地基，鋪好水泥，助推大瀚越走越遠(yuǎn)。

此次大瀚軍令狀活動，既為設(shè)立目標(biāo)，也為強調(diào)共享碩果決心。未來，希望各個顧問能在工作中揮灑汗水，用耀眼的“成績單”換取豐厚的回報，助力拓寬自我價值，助力大瀚發(fā)展騰飛！

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2022年6月獵頭業(yè)務(wù)獎金發(fā)放！

本月初，2022年6月獵頭業(yè)務(wù)獎金發(fā)與5月工資一起發(fā)放！

本次獎金津貼涵蓋62個團隊，21省，72個同事，不少同事獎金超四位數(shù)。同時截止公告發(fā)放時，有20個同學(xué)M認(rèn)證成功，管理津貼和育成津貼也頗為豐厚！

感謝他們的付出，也祝賀他們！更期待7月有更多的小伙伴能夠向他們看齊，以更飽滿的工作態(tài)度和更有效的工作方式，再接再厲搞業(yè)績，獲取更加豐厚回報！同時也希望更多的同事努力提升自我，早日獲得M認(rèn)證，拿到管理津貼和育成津貼！