11月30日，大瀚人力資源集團召開了以“不忘初心 逐夢前行”為主題的企業(yè)年會。受疫情影響，今年年會第一次以線上直播的方式舉行！大瀚聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長暨CEO Steven及大瀚全體員工共同參加了此次盛會。
年會上，董事長Steven作了年會辭，回顧了2022年的“大瀚征程路”，展望了2023年的“大瀚新篇章”。
今年的年會雖然是以線上的方式召開，但也少不了對年度業(yè)績優(yōu)秀的同事給予褒獎。年會上頒發(fā)了最佳團隊獎、優(yōu)秀個人獎及年資獎，共有25個團隊獲得最佳團隊獎，134名員工獲得優(yōu)秀個人獎，76名員工獲得年資獎，再次祝賀他們，也感謝他們?yōu)楣镜陌l(fā)展建設(shè)所做的努力和付出！
頒獎典禮后，我們還進行了優(yōu)秀團隊分享、董事長致辭和團建活動……
近日，大瀚人力資源集團榮獲京東物流“最佳合作伙伴”、“優(yōu)秀供應(yīng)商”稱號及美譽，這是繼去年榮獲京東“最佳供應(yīng)商”的再次表彰，非常感謝京東物流給予大瀚的信任與肯定。
京東是中國的綜合網(wǎng)絡(luò)零售商，是中國電子商務(wù)領(lǐng)域受消費者歡迎和具有影響力的電子商務(wù)網(wǎng)站之一，已經(jīng)建立東北、華北、華東、華南、西南、華中六大物流中心，在全國超過360座城市建立核心城市配送站。
大瀚與京東已維持戰(zhàn)略合作關(guān)系多年，我們憑借高質(zhì)量的人才服務(wù)，高效率的人才交付能力多次緩解了京東的用工壓力，保質(zhì)保量幫助客戶解決用人難題，贏得了客戶方的一致認同。
未來，大瀚還將不斷提升專業(yè)能力，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)奮進的精神，竭盡所能為客戶提供更高質(zhì)量的服務(wù)！
11月1日，大瀚集團受邀參與了HRflag舉辦的汽車行業(yè)大規(guī)模、高層次的人力資源峰會—汽車行業(yè)人力資源峰會，本次峰會匯聚世界五百強企業(yè)CHO、全球和國內(nèi)領(lǐng)先人力資源服務(wù)企業(yè)高管，圍繞汽車行業(yè)人力資源管理熱點話題，探討人力資源管理的變革與挑戰(zhàn)，為廣大人力資源從業(yè)者們帶來新思路和新啟發(fā)。
大瀚作為國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)全流程解決方案商受邀參與此次峰會，以人力資源的視角，與現(xiàn)場優(yōu)秀企業(yè)的職場精英、企業(yè)高管等人員共同剖析汽車行業(yè)人力資源管理方面的痛點與核心訴求，緊緊圍繞行業(yè)趨勢、企業(yè)需求及人力資源管理之道，為企業(yè)人力資源管理注入全新視角和價值體驗。
活動現(xiàn)場，大瀚團隊與眾多參會嘉賓在企業(yè)人力資源管理中的人才招聘、崗位外包、用工管理、人才發(fā)展等多個方面出現(xiàn)的難點和問題進行了充分的討論和交流。
未來，大瀚集團將緊緊圍繞此次峰會所提出的困難與挑戰(zhàn)，從汽車行業(yè)人力資源核心難點出發(fā)，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)全流程解決方案商的作用，為企業(yè)疏通人才堵點，與企業(yè)一起迎接人力資源管理方面的新挑戰(zhàn)和新問題，攜手促進汽車行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展！
11月5日，發(fā)放了10月業(yè)務(wù)線獎金！
本月獵頭業(yè)務(wù)獎金津貼涵蓋22省，103個團隊，129名同事，不少同事獎金超四位數(shù)，其中部分省份的獲獎人數(shù)已超過該省員工總?cè)藬?shù)40%。截止公告發(fā)放時間，共有45個同學(xué)M認證成功。本月M級獲得的管理津貼和育成津貼也頗為豐厚！本月靈活用工業(yè)務(wù)獎金津貼共有5個團隊獲得，其中包括經(jīng)理、總監(jiān)5人，其他崗位51人，恭喜這些表現(xiàn)優(yōu)異的同事獲得了獎金！本月業(yè)務(wù)線及區(qū)域管理者獎金津貼共有1個省管理者得到了豐碩的獎金。
感謝所有成員的辛勤付出，也祝賀獲得獎金的小伙伴！更期待這個月有更多的管理層和小伙伴能夠以他們?yōu)榘駱?，以更飽滿的工作態(tài)度和更有效的工作方式加強管理、提升業(yè)績，獲取更加豐厚回報！
