第一次了解大瀚是在學(xué)校的宣講會(huì)上，那時(shí)候還是一個(gè)天天跑宣講會(huì)投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。在看了一篇關(guān)于資深獵頭分享的文章后，我選擇做了獵頭并加入了大瀚。文章前話是這樣的：如果你吃不了苦，我建議你不要從事獵頭行業(yè)；如果你沒(méi)有一個(gè)好的心態(tài)，我建議不要從事獵頭行業(yè)；如果你愿意學(xué)習(xí)，愿意付出、愿意為自己努力一把，獵頭這個(gè)行業(yè)很歡迎你。這句話也一直讓我堅(jiān)信并走到了現(xiàn)在。

作為一個(gè)職場(chǎng)新人，也是一個(gè)獵場(chǎng)小白，中間經(jīng)歷了很多辛酸，期間我很感謝客戶經(jīng)理，在職位分析、推薦、面試、offer等過(guò)程中給予的精心指導(dǎo)。

剛?cè)肼毷亲鲋С诸檰?wèn)，從找簡(jiǎn)歷做起。有時(shí)候找出的候選人連學(xué)歷這個(gè)硬性條件都不滿足；有時(shí)候跟一個(gè)候選人聊下來(lái)發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷里的期望薪資超出預(yù)算很多，但是我們卻沒(méi)能察覺(jué)到簡(jiǎn)歷；因?yàn)轭檰?wèn)一天的時(shí)間只可能看到幾十份簡(jiǎn)歷，而我們就需要在幾十分簡(jiǎn)歷里找到我們需要的候選人。Sophia經(jīng)常跟我說(shuō)：“一個(gè)優(yōu)秀的獵頭需要一雙火眼金睛，去發(fā)現(xiàn)每一個(gè)值得關(guān)注的細(xì)節(jié)?！?

入職培訓(xùn)時(shí)就知道，從拿到職位到offer整個(gè)過(guò)程中一定會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題。我是7月初入職拿到的這個(gè)職位，歷時(shí)兩個(gè)多月，中間也經(jīng)歷了很多不順，這兩個(gè)多月，我每天都在很認(rèn)真的找簡(jiǎn)歷，打電話，還有加班到很晚的時(shí)候，我也經(jīng)常在想，自己適合獵頭這個(gè)行業(yè)嗎？那時(shí)候Sophia經(jīng)常跟我說(shuō)“燒不死的鳥(niǎo)兒就是鳳凰”，一直鼓勵(lì)我，幫助我調(diào)整心態(tài)。還好我沒(méi)放棄，最終offer才成功落地。

在剛開(kāi)始和候選人溝通時(shí)，總會(huì)有溝通不到位的地方，后來(lái)我都事先在筆記本上列舉好需要重點(diǎn)溝通的問(wèn)題，特別是候選人的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在做case的過(guò)程中，我遇到一個(gè)候選人，他提的問(wèn)題都是一些非常細(xì)節(jié)的問(wèn)題，對(duì)方覺(jué)得我連基本的情況都沒(méi)了解清楚，就給他推薦職位，導(dǎo)致推薦失敗。于是我就轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)去跟候選人溝通，然而發(fā)現(xiàn)他并不是合適的候選人，但是這個(gè)候選人也給我另外介紹了另外一個(gè)非常優(yōu)秀的候選人。

因此我知道了，在跟候選人溝通時(shí)，把握心態(tài)很重要，不僅是要把握候選人的心態(tài)，更是要積極調(diào)整自己的心態(tài)。把工作中遇到的種種不順都當(dāng)成一種正?，F(xiàn)象，坦然面對(duì)，心態(tài)才不會(huì)崩。

       通過(guò)這個(gè)case也總結(jié)了，分析崗位JD找準(zhǔn)人才畫(huà)像固然重要，但是跟候選人溝通也是深入理解職位的有效途徑;不管是第一梯隊(duì)還是第二梯隊(duì)的候選人，我們都要積極跟進(jìn)好，不到最后誰(shuí)也不知道最終客戶會(huì)offer誰(shuí);生活中一定要跟候選人保持緊密聯(lián)系，也有利于保證后期面試過(guò)程的順利進(jìn)行！